人力资源管理的基本职能

发布时间：2024-09-07 15:19
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人力资源管理的职能

人力资源管理的职能：1、人力资源规划：预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划。2、职位分析：界...

人力资源管理的职能包括获取、()、奖酬、调控和()。

【答案】：整合；开发 style='color: rgb(255, 0, 0); '>解析：从人力资源管理的定义中，我们可以看到人力资探管理包括五项基本的职能，即获取、整合、奖酬、调控...

人力资源管理的基本职能

人力资源管理工作的五个基本职能：（1）获取职能，人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、...

人力资源管理有哪些职能

一、规划与发展职能 这是人力资源管理的核心职能之一。它涉及到分析组织的人力资源需求，制定人力资源战略，确保组织的人力资源能够满足其战略目标和业务需求。此...

人力资源管理的职能是什么?

人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如下：1、人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。2、招聘与配置：实现人力资源规划的目标。3、培...

什么是人力资源管理职能?

人力资源管理的基本职能可以从6方面看：一是人力资源战略规划。HR要成长，就要跳出传统人事工作范畴，不要局限在单一的行政工作上，对接企业战略，完善规划人力资...

简述人力资源管理的职能

人力资源管理的职能主要包括以下几个方面：一、规划职能 规划是人力资源管理的首要职能。这一职能主要涉及人力资源的战略规划，根据组织的战略目标和需求，预测未...

结合人力资源的六大基本职能概括招聘的意义

人力资源的六大基本职能概括招聘的意义如下：1、人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。2、招聘与配置：劳动市场中最基本的活动之一。为企业提供优秀的人才，...

人力资源管理的基本职能

人力资源管理的核心职能在于确保企业获取、整合、保持、评价和发展所需的人员，以推动组织的成功。以下是五个关键职能的详细概述：1. 获取：首要任务是根据企业目...

人力资源管理的基本职能是什么?

人力资源管理工作的五个基本职能：（1）获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工...

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