(1)固定薪金。固定薪金是指无论销售额多少,推销人员在 一定工作时间内只获得固定数额的报酬。这种推销方法具有比...
法律分析:薪酬的基本形式主要包括基本工资、业绩工资、员工福利、激励工资 。在核算企业工资总额时,不应包括终止合同的违约金。薪酬是员工因向所在的组织提供劳...
报酬的形式是工资报酬,其内容具体如下:1、计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。具有广泛的适用性。主要根据每一个劳动者的劳动能力来确定一...
【答案】:A、B、C、E 我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬,从其构成形式而言,主要有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情...
推销人员的报酬支付形式一般来说有:只有提成,提成加底薪,工资加奖金。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企...
法律分析:员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住...
1、在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式:工资是劳动报酬的主要形式。2、在我国,国有企业和工商业集体企业的工资的基本形式:工资的基本形式有两种...
法律主观:工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定,中小企业...
工资的基本形式是有计件的工资、计时的工资等;一、工资的一般构成是由最低工资、加班费、各种补助、伙食补助、各种津贴等等;二、工资应当以货币的形式发放给劳动...
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