1、国家规定产假通常都是98天左右。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生...
所以晚婚晚育者至少享有128天假期,给与男方7天的陪护产假。但是,晚育产假要在98天产假后连续使用。晚育是指从银世有利于优生优育的条件出发,根据情况,适当推迟...
晚婚晚育的产假时间是98天。具体如下:1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资...
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再...
法律分析:晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假。4.随着二...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。综上所述,7天晚...
晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。二、产假 1、必须享受的假 产假:98天 60天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
上海晚育产假共计为一百五十八天。一、国家规定的产假 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,...
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