第四条:为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主...
1、除非正常业务需要,否则,任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露,有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。2、商业秘密:任何...
第四条:为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种...
六、 奖惩制度:为提高服务质量,促进企业经济效益和企业行业竞争力,建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍,公司坚持奖惩分明,奖优罚劣,以思想教育...
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的...
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门...
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门...
第二十一条:各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素、电器,奖金100元、卫生制度、早退:违反公司管理制度的给予全厂通报的处分:宿舍里严禁大声喧哗。第六...
为了合理管理员工,激发员工的斗志及上进心,公司会给员工合理的晋升及加薪评估,下面企业管理网就为大家整理了员工考核标准,仅供参考。 (一)总则 第一条在确认晋升与...
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